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“欠薪入罪”更大深意在于构建诚信秩序

www.creditQZWEB.com   日期:2012-12-26 09:28:32.0    来源:南方报业网-南方日报  

 

 因拖欠多名员工巨额工资后潜逃,大岭山镇某木器制品厂老板马某东、厚街镇某鞋厂老板庞某力、虎门某制衣厂老板袁某文于今年分别被抓。日前,市第二人民法院对马某东、袁某文、庞某力欠薪逃匿案作出一审宣判,以拒不支付劳动报酬罪判处3人有期徒刑1年至2年3个月不等。(本报昨日A01版报道)

 

 相信绝大多数人都很支持法院的这个判决。工厂老板拖欠产业工人薪资不仅让工人蒙受无辜损失,更是对诚实信用市场氛围的破坏。

 

 开着奔驰欠薪逃逸的人,对其判刑并将其绳之于法简直大快人心。可以说,法院的判决不仅从法律层面维护了市场秩序,更从情理层面抚慰了世道人心。

 

 然而,首例“欠薪获刑”案更大的深意或许在于:通过法律红线,规范企业的权责,构建诚实信用的市场秩序。

 

 在这个角度上,“欠薪获刑”案只是开了一个头,不再有人恶意欠薪,使劳动者能够劳有所得,劳动力市场秩序井然才是更大的期待。

 

 当前,东莞有600多万产业工人。这些来自五湖四海的产业工人支撑起了东莞的繁荣发展,优秀的产业工人更是东莞转型升级的动力源。工人分布在各个工厂,下有“厂纪”、上有国法,正是这些制度在约束、规范着工人的劳动过程。但与此相对的,工厂方面常常没有树立对规则的足够敬畏。时常发生厂方克扣、拖欠工人工资,将工人权益踩在脚下的案例。有鉴于此,才需要在法律层面加强对企业的管理。从2011年5月1日刑法层面确定了“欠薪入罪”,到恶意欠薪者坐牢,正是法律的权益保障作用的进一步彰显。

 

 作为产业工人密集的地区,东莞是欠薪事件的高发区。“欠薪入罪”在这里落地,以及本地对增强“欠薪入罪”可操作性的积极探索,也在很大程度上为刑法相关条款的适用提供了典型案例。

 

 但应该注意,欠薪案分为恶意和“非恶意”两种。在看到恶意欠薪入刑,劳动者权益得到维护的同时,还应该注意到:一些企业的欠薪则出于“非恶意”,确因经济形势的不景气,工厂入不敷出所致。如何为这部分企业中的劳动者维护权利,这也是法律需要考虑的一个问题。

 

 建设“六个东莞”,营造法治化国际化营商环境,这是当前东莞发展过程中软环境建设的战略设计。其中,“诚信东莞”是营商环境建设过程中的一项重要内容,对恶意欠薪者的法律惩处,可视为诚信东莞建设的一个重要方面。需要看到的是:这还仅仅只是一个开头,诚信市场氛围的构建还需要更多的努力。





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